- Aktuellt
- Om PIEp
- Forskning
- Projekt
- Concept Decisions at Volvo Cars Corporation
- Design Methods – INGO
- Individual Innovation Capability
- Innoplant
- Innovation Capability at St. Jude Medical AB Veddesta
- Innovation Capability in Volvo Aero
- Innovation Capability in Scania
- Innovation Capability in SCA
- Decisions Dynamics
- Design Thinking Innovation
- Ideation
- Creative Environments for Product Innovation
- Innovation performance – MINT FOOD
- Learning for innovation capability in Swedish Healthcare
- Innovation Strategy in practice
- IDRE overall
- IDRE – GASMAS Sinusits diagnosis and LED based spectroscopy
- IDRE – Optical Stimulation of Neural Tissue
- IDRE – Simulation of Surgical procedures with Haptic Feedback
- IDRE – Multiplex disease marker diagnostics using the ISET platform
- Managing Conceptual Design Phase of BoP ventures
- Forskarskola
- Publikationer
- Projekt
- Innovera mera
- Utbildning
Vill du öka ditt företags eller din organisations innovationsförmåga?
Är du intresserad av att utvärdera möjligheter för ökad innovationsförmåga, med fokus på ökad kundnöjdhet, kundsäkerhet, ökad kreativitet och värdeskapande? Vi tror på att innovationsarbete är något som alltmer måste genomsyra hela organisationens processer och strategiarbete för att klara den alltmer hårdnade konkurrensen och ökade krav.Under 2012 erbjuds 25 små och medelstora företag, kommuner och landsting att ta emot handplockade studenter från 5 av Sveriges mest framstående universitet, för att genomföra förändringsarbete kring innovations- och utvecklingsprocesser.
Så går en pilot till
En pilot består av praktiskt förändringsarbete av två studenter i 8 veckor under perioden jun-aug och är uppdelad i: Innovationsanalys och Förändringsarbete. I analysen genomför studenterna en grundlig kartläggning och analys av utvecklingsmöjligheter för innovationsförmåga. Baserat på resultatet genomförs sedan i samråd med ditt företag ett förändringsarbete genom införande av metoder och verktyg som stöd för att höja effektivitet och värdeskapande. Förändringsarbetet kan se ut på olika sätt och anpassas specifikt efter de behov som identifieras under analysen. T.ex. kan detta bestå av; utveckling av nya arbetssätt, utveckling av en ny tjänst/strategi, ökad systematik för uppföljning eller verktyg för ökat fokus på värdeskapande. Projektstart är i april, avslut oktober 2012.
Projektets olika delar med innehåll och förväntat resultat:
Analys
Intervjuer i företaget efter föreskriven guide, enkät kreativt klimat, samt en Innovationsnivåanalys
Resultat: Ökad insikt, nya perspektiv genom en oberoende syn på företagets innovationsarbete (behandlade delar; strategi, process, organisation, kultur)
Förändringsarbete del 1: Upprättande av handlingsplan
Workshop, ta fram handlingsplan med fokus på identifierade områden ni önskar utveckla
Resultat: En upprättad handlingsplan utifrån analysresultatet (innehållande; utmaning, aktivitet, mål, indikator, aktör)
Förändringsarbete del 2: Innovationshandling
Testande av nya metoder och verktyg som stöd för utvecklingsarbetet genom workshops
Resultat: Konkreta resultat och prövning av metoder och verktyg (fokus på; produkt, tjänst eller strategi)
Vad som ingår i en pilot:
- 6-8 veckors effektivt utvecklingsarbete (halvtid) av 2 utvalda sistaårs-studenter inom design, utveckling och management från LTU, LTH, HJ, KTH eller Designhögskolan i Umeå.
- Ett dokumenterat analysresultat över företagets styrkor och utvecklingsmöjligheter för ökat värdeskapande.
- En förändringsplan och ett påbörjat förändringsarbete i form av 5 veckors arbete med Workshops och dokumenterade lösningar för fortsatt utvecklingsarbetet.
- Era egna praktiska erfarenheter av att ha använt föreslagna modeller och verktyg för fortsatt användning i organisationen.
- Tillgång till den senaste forskningen inom utveckling och värdeskapande processer
Målgrupp
Erbjudandet riktar sig främst till teknik- produkt-, tjänsteutvecklingsföretag eller organisationer med en utvecklingsavdelning bestående av minst två personer. Målgruppen är små och medelstora företag eller organisationer, samt avgränsade enheter på större företag/organisationer.
Värdeerbjudande
I samarbete med Vinnova har vi nu möjlighet att erbjuda detta erbjudande till ett reducerat pris: Kostnad tas ut i form av omkostnaderna för studenternas arbete under de 8 veckorna. Studenterna anställs av företaget/organisationen med en lön på totalt 27 000 för de 8 veckorna, ett tillägg på 5 000 tillkommer för övriga omkostnader såsom resekostnader, material m.m.
Mervärde inkluderat i priset:
- Urval och selektering av 5 sistaårsstudenter från varje medverkande skola.
- Utbildning av studenterna i PIEp:s metoder och modeller.
- Nära handledning och vägledning från forskare inom området.
- Förberedelser och förarbete i form av planering, detta gör studenterna innan påbörjat genomförande för att kunna jobba så effektivt som möjligt under de 8 veckorna.
- Tillgång till de senaste metoderna och verktygen inom innovationsarbete i vårt nätverk, utvecklade i nära samarbete med företag.
Vill du vara en av årets piloter?
För intresseanmälan eller för mer information kontakta:
Maria Udén, projektledare Innovationspiloterna PIEp muden@kth.se, +46 73-461 9848 Sofia Ritzén, programdirektör PIEp ritzen@kth.se, +46 8 790 91 82






