Öka er innovationsförmåga.
- Anlita en Innovationspilot!

Innovationspiloterna är ett projekt där noga utvalda topp-studenter från KTH, Lunds Tekniska Högskola. Luleå Tekniska Universitet, Designhögskolan i Umeå och Jönköpings Tekniska Högskola, stödda av forskare, genomför ett 8 veckors arbete i syfte att öka innovationsförmågan inom deltagande företag och organisationer.

I arbetet genomförs en genomlysning av företagets innovationsarbete bestående av intervjuer och en enkätundersökning. Därefter skapas en handlingsplan innehållande aktiviteter för ökad innovationsförmåga, dessa aktiviteter påbörjas sedan genom kreativa workshops. De metoder som används är väl beprövade och framtagna tillsammans med företag såsom Ericsson, Tetra Pak m.fl Metoderna anpassas efter era specifika behov.

Projektet Innovationspiloterna genomfördes första gången 2012 där 21 företag deltog. I samtliga företag skapades konkreta resultat i form av; handlingsplaner för ökad innovationsförmåga, utvecklade innovationsstrategier, mätetal för innovation i team och/eller nya tjänste- eller produktkoncept.

Några företag som deltog 2012 var; Institutionen för ekologi på Umeå universitet, Ericsson Global services, Läkare utan gränser och det odlande familjeföretaget Svegro.

Vad som ingår erbjudandet:

Rekrytering, utbildning och träning av topp-studenter inom design och ekonomi i slutet av sin utbildning
6- 8 veckors praktiskt arbete i ert företag för att öka innovationsförmågan
Samarbete med våra innovationsforskare och tillgång till den senaste forskningen genom våra nätverk
En analys av styrkor och förbättringsmöjligheter för innovation sammanställt i en handlingsplan
Erfarenheter av att ha använt några av PIEp:s metoder samt anpassning av dessa för era specifika behov

Kostnaden utgörs i form av att ni anställer två studenter under 8 veckor för en fast lön på minst 20 000kr/mån per person, därtill tillkommer det en fast avgift på 20 000kr.

Sagt om innovationspiloterna 2012:

”Det gav oss ett nytt sätt att tänka på vissa saker och hjälpte oss att få fart på vår innovationsstrategi” /pilotföretag 2012

”Innovationspiloterna hade en stark katalyserande inverkan på starten av ett förändringsarbete vi visste att vi behövde. Vi gillade kombinationen av driv och ödmjukhet” /pilotföretag 2012

”Vi kunde fokusera på projekt/frågor som det kanske inte finns tid för annars” /pilotföretag 2012

Innovationspiloterna i Ingenjören 0410 2012, Innovationspiloterna i IMIT nr.4 2012